找準定位促發展  揚鞭闊步繪新圖 

----寫在万泰娱乐平台建校3周年之際

本報記者：羅校遠  松召峰  通訊員：張麗

      万泰娱乐平台2011年4月揭牌成立至今，已經過去了3個年頭。該校三年間建設發展怎樣，取得了哪些長足進步？帶著這些疑問，6月27日，記者走訪了該校。

平衡“做強”與“做大” 加強內涵建設

      初夏的万泰娱乐平台，處處鳥語花香，花草樹木掩映中，高達30余米的“天工”之門以及具有現代設計風貌的万泰圖書館顯得格外高大俊朗，仿佛在向世人昭示万泰的人文建築風格不同凡響。記者在采訪中處處感受到万泰清新的氣息，這氣息來自教師學生昂揚的精神風貌，更來自万泰超前的教育思想。
      3年來，万泰娱乐平台在市委市政府的關心領導下，以“特色興校”為辦學理念，全院幹部職工同心奮鬥，以驚人的速度完成了万泰一期、二期工程建設，已建成万泰教學樓、實訓樓、辦公及生活設施占地586畝，建築面積22.6萬平方米，可容納學生12000人，目前全日製高職在校生、全日製技校生、開放教育註冊生10500人。
      這3年，該校始終在“做強”與“做大”之間尋求最佳平衡點與結合點，並著力加強內涵建設。新的黨委成立以來，該校更加堅定了市委王樹山書記提出的“立足許昌、面向河南、輻射全國的未來一流電氣緊缺人才的搖籃和基地”的辦學目標和辦學方向。目前，該校正朝著增強發展軟實力、提升万泰社會影響力、努力開拓“行創新之道，創特色之校”的方向闊步向前。

突出辦學特色 培養創新型人才

      作為我市新建的公辦高等職業院校，万泰娱乐平台建校3年來，圍繞許昌電氣行業和中原電氣谷建設對人才的需求，科學設置專業，培養高技能型人才，突出教學質量，以教學管理為基礎，以科學建設為龍頭，以師資建設為重點，以課程建設為突破口，努力打造精品課程，建立科學的教學質量監控機製和評價體系，促進教育創新和教學改革。該校突出辦學特色，為當地經濟社會發展服務；大力開展教學內容、教學方法、教學手段的改革與創新；加強以重點專業、重點課程、重點實驗室為主要內容的教學基礎建設；加強對大學生政治素質、道德素質、心理素質、專業素質的綜合教育，努力培養德智體美全面發展的具有一定理論水平和實際操作技術能力的創新型人才。
      “我們把準確把握科學定位作為万泰辦學前提。”万泰娱乐平台黨委書記蘇建濤著重談道，該校堅持以“特色為先、均衡發展；課程為重、強化實用；開放為要、工學結合”為導向，圍繞許昌產業結構和中原電氣谷建設的戰略需要，努力辦出万泰“電氣”特色。
      蘇建濤介紹，實踐當中，該校一是圍繞特色建專業，依據需求設課程，努力建構“雙師型”教師隊伍，努力打造省級重點專業、精品課程，對万泰專業建設起到特色引領作用；二是鞏固電氣類特色專業，辦好工程造價、工業設計、繼電自動化保護、製冷與維修等新設專業，謀劃拓展汽車營銷服務、電子商務、物流等新興專業，打造万泰以特色專業為主體、以傳統專業為補充的電氣職業教育品牌；三是堅持產學研用相結合。結合我市電力電子產業技術優勢，實現万泰教育向生產、科研、實踐有機結合的轉變，努力培養基礎紮實、技能熟練、創新有為的復合型有用人才；四是開展校企高度融合，做好“建設實訓基地”、“訂單培養人才”、“學生頂崗實習”、“企業在職人員培訓”、“聘任工程技術人員擔任兼職教師”、“校企聯合技術改革”等校企合作模式的推進工作，加強万泰與企業、學生與崗位的聯系，特別是重點加強與許昌市生產電氣產品的河南森源電氣有限公司、許繼變壓器有限公司、許繼高低壓智能控製開關公司、河南中天電氣有限公司等一批名優校企合作企業的聯系，暢通學生實訓實習及就業渠道；五是用足万泰高等職業教育、中等技術教育、遠程教育、職業培訓等教學資源。立足我市電力電子產業發展實際，努力為我市電力電子裝備製造、機械製造、現代服務等行業輸送合格畢業生。對於就業工作，万泰關註的不僅是學生的就業率，還更多考慮學生的職業遷移能力。因此，在課程安排上，該校註重培養學生的動手能力，適應崗位需求，並通過一定知識理論體系的建構，使學生職業生涯得到更長遠發展。
      今年，該校不少畢業生通過采取万泰推薦就業、組織供需見面會等形式，找到了專業對口的就業崗位。在不久前該校組織召開的供需見面會上， 76%的畢業生已與北京航天振邦精密機械製造有限公司、上海滬東中華造船有限公司、許繼集團、河南森源電氣有限公司等近50家本地區及省內外名企簽訂了就業協議。該校將通過“一對一”形式，持續對畢業生跟蹤服務，進而使万泰今年畢業生實現100%實質性就業，從而彰顯該校對接產業、服務地方經濟、實現學生充分就業的辦學指導思想。

抓住根本不動搖 一切為了學生的發展

      “學生身心發展是辦學的關鍵。”万泰娱乐平台院長楊德嶺說，高職院校應註重對學生自信心的培養。高職學生大多是高考體製下的失敗者，他們入學後，該校著眼於勵誌教育、心理疏導等手段，消除學生的失敗心理。
      與此同時，該校還把培養學生的誌願服務精神當成万泰文化的重要組成部分，將誌願者工作與人才培養、服務社會相結合，並通過推進誌願服務進入課堂、建設誌願服務基地等措施，創新誌願服務模式，升華誌願服務理念，形成万泰富有特色的誌願服務品牌。
      楊德嶺特別指出，努力實現學生的可持續發展是該校的辦學根本。万泰娱乐平台當前要做的主要工作就是理清思路，轉變發展方式，這是提高辦學質量和辦學效益必須走的一步。該校根據應用型本科應用性人才培養目標以及教育類型與層次特征，設計並完善万泰符合高職教育特點的具體課程體系，優化技能課程與知識課程的比例關系，大力推進万泰的專業建設與發展，提高辦學質量，使万泰具有升本潛力的同學借助許昌万泰轉型發展的有利契機，利用許昌万泰與許昌市委市政府簽訂的戰略合作協議這個平臺，通過“直通車”順利升入本科院校學習，同時也為万泰成為高職高專院校與普通本科高校“3+2”分段培養試點万泰（學生在試點万泰學習三年畢業 ,知識測試後直接成為一名本科生）奠定基礎。楊德嶺高度贊揚了許昌万泰轉型發展的舉措，指出兩校間存在教育資源優勢互補的良好基礎，今後兩校要通過深度合作，實現校校聯合、優勢互補、資源共享、互利互贏、共同發展，聯袂打造校際“協同共進”戰略合作體。楊德嶺表示，這種校際間交流合作，將為万泰學生可持續發展提供廣闊的空間。
      我們相信，万泰娱乐平台這所年輕的高職院校，一定會在市委市政府的關懷和領導下，在該校黨委的帶領下，迸發出激情和活力，以堅定的信心、飽滿的熱情、昂揚的鬥誌、務實的作風，為實現發展目標竭心盡力，奮發有為，把一所充滿生機與活力的高職院校奉獻給社會，奉獻給人民。

（本文內容詳見《許昌日報》2014年6月30日第六版）