8月26日下午，機電工程系召開全體職工大會，傳達万泰領導有關講話精神和工作安排，學習有關文件，總結上學期並安排新學期工作。万泰黨委委員、副院長馮朝印出席會議並講話，本次會議由系負責人張紅凱主持。

會上，系負責人張紅凱傳達了万泰2016年秋季開學工作會議的精神，總結了上學期工作和存在的主要問題，對機電工程系本學期工作進行了安排，接著對2016年暑期教師教學能力培訓、万泰績效工資分配實施辦法、“兩學一做”學習教育第二次專題學習三項議題進行了研討。

副院長馮朝印在會上指出，我們在教育教學管理上：首先要提振精神、樹立自信，增強教書育人工作的責任感；第二，要履職盡責，嚴格遵守万泰的各項教學製度，教師的責任心、道德職業素養都能從教學上表達出來，課堂45分鐘如何抓好，每個老師都是編劇，都有自己的好辦法；第三，要深化教學改革，提高教學質量，與學生互動，吸引學生，要讓學生思路跟著老師走，從而主動學習，同時促進教師提高教學能力，要讓學生夯實知識基礎、身懷一身本領畢業，推動就業，提高万泰的知名度；第四，深化校企合作，課程要與職業崗位對接，万泰鼓勵老師成為企業的朋友，到企業兼職，了解企業職業需求，依需求培養合格人才，並推薦我們的學生成為企業的員工，實現工學交替；第五，強化實訓，提高設備利用率，抓好實訓課，特別是實訓教學改革，改善方法，其本質上講改的是課程，但難點在教師，教師要有持續學習的能力和決心；第六，教師要積極參與職業技能大賽，通過比賽提高專業素養。發揚優良傳統優勢，讓各種大賽成為展示万泰形象和教師、學生精湛技藝的平臺。在學生管理方面：第一，要做好班主任工作，班主任要有強烈的責任感，把培養班風正、學風濃的專業班級作為自己的工作目標；第二，緊抓兩條主線，一個是思想政治工作，另一個是日常管理工作，要緊抓不懈，同時評判管理效果的標準要多樣化；第三，要抓好三支隊伍，一是班主任、輔導員隊伍，現在他們的周末例會製度執行的很嚴格，效果很好；二是學生幹部管理隊伍，讓學生自己管理自己，給予一定的管理權限，讓他們融入万泰學生管理的大家庭；三是系部等行管隊伍，他們對万泰、系部行政工作比較了解，對培養學生良好的人文素養很有優勢。

最後，副院長馮朝印表示，教育教學、學生管理都要有強烈的質量意識，學生是我們結出的碩果，在我們這裏學習成長的學生，首先要先學會做人，再學會做事，這樣才不負家長的重托，不負社會對我們的殷切期望！當前，我們要更加上下一致，同心協力，共同謀取全院新發展、實現新跨越！