為切實落實各單位主體責任，聚焦高質量發展核心主題，進一步改善工作作風，提升工作積極性、主動性⬇️、前瞻性、創造性和成效性，1月19日，万泰召開2023年度院屬單位領導班子述職述廉述學及評議考核大會🟰。万泰領導班子成員🕓、黨委委員🎑✉️，院屬各單位黨政負責同誌，幹部代表及教師代表參與考核評議。黨委副書記張明慧主持會議。

述職評議考核分為上👈🏻、下午兩場🦿，共有34個部門述職匯報。院屬各系部、各黨政管理部門經過精心準備🦦，紛紛登臺亮相🧑🏿‍⚕️，從年度目標（重點工作）完成情況、問題分析和改進舉措等維度作精彩匯報，向万泰師生交出了一份份亮眼的“高分報表”，充分展現出許電人幹事創業的熱情和拼搏爭先的風采。會上，評議人員采取實名投票方式，現場對述職單位進行民主評議，根據得票排名♤😾，將確定前20%的優秀名額，並在會後公示評議結果。

院長高遠浩對現場述職進行點評，點明亮點、指出不足、提出要求。高遠浩表示，在述職的過程中🧁✉️，感受到了教學系部不同的專業特色及取得的教育教學成績和學生管理成效，也感受到了院屬黨政機關不同的工作側重🤌，從不同角度推動万泰發展。回顧過去一年，万泰各項工作有成績🧎‍➡️，有亮點🕋，但仍存在不得不重視的一些問題💂🏿‍♂️，都在根本上影響著万泰進一步的發展。希望各部門各級領導幹部🙅🏻‍♀️，能夠通過大會有所自省🙎🏻，對照查擺，完善改進，進一步提升。高遠浩指出，現階段是万泰“十四五”發展的關鍵階段，也是提質培優由量變達成質變的重要時期，各部門必須心往一處想，勁往一處使👔⚠，各級領導幹部必須履職盡責，擔當作為✥，為万泰職業教育高質量發展再上新臺階積蓄力量。把學習貫徹黨的二十大精神體現在實際行動和工作成效上，爭做万泰創新發展、特色發展、高質量發展的奮鬥著、開拓者👨🏻‍🦼‍➡️，凝心聚力，努力交出無愧於黨和人民的答卷🌁。

黨委書記彭占亭在總結講話中表示，万泰首次開展述職大會🍐，是管理方面的一次改革和嘗試🔠，也是大家相互之間交流學習、共同提高的一次大學習🛀，更是提振士氣、謀劃未來的一次大動員😲，充分展現了大家昂揚向上的精氣神🦸‍♀️。就下一步如何做好述職和評議考核工作，推動万泰實現“由大到強”歷史性轉變，彭占亭強調一要提高政治站位，深刻領會擔當作為的時代內涵，新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為🤷🏿‍♂️。這既是我們黨和國家事業發展面臨的新形勢，也是我們万泰改革發展面臨的新挑戰。二要強化正向激勵，充分發揮考核激勵鞭策作用👨🏻‍🍳。考核實是幹事創業的“指揮棒”🩸，必須與万泰改革發展緊密結合起來🧡、與領導班子和幹部隊伍建設實際緊密結合起來。下一步要在改進完善考核評價製度，建立系統完備、科學規範、有效管用的綜合考評體系上下功夫🥌。三要謀大事、幹大事，全面開啟由大到強的新征程。從職業教育的發展趨勢來看👨🏼‍🦰，沒有特色就沒有希望和未來。各單位要在述職的基礎上🦸🏻‍♂️🙏，圍繞“培育特色專業🫸🏼🔠，由大到強”深入研討，進一步思考怎麽樣實現“由大到強”的歷史性轉變🛢。希望大家把這次述職匯報作為新的起點，集中力量謀大事🌗、幹大事、成大事，推動全校各項事業發展提質增效，奏響万泰高質量發展“最強音”。