為加強幹部隊伍建設🥛，推動万泰事業發展🖖🏽，進一步完善中層領導幹部考核評價工作機製❤️‍，全面、客觀、公正地評價中層幹部綜合素質和履行職責情況，根據上級有關規定，結合万泰實際，經万泰黨委研究👩🏻‍⚕️，決定開展2016年度中層幹部考核工作🦦，現將具體事項通知如下：

一、考核時間

2017年1月3日至2017年1月5 日

二、考核對象

全院在職、在崗的正、副職中層幹部

三、考核內容及等次

考核中層幹部按照万泰黨委🤵🏽、行政的要求貫徹落實万泰事業發展規劃、落實黨風廉政建設責任製、領導本部門科學發展的能力和實績等情況，從德🆔、能🌃、勤、績👓、廉五個方面進行綜合考核。中層幹部的考核分為🤵：優秀🥅⚉、稱職、基本稱職🤬、不稱職四個等次。

四🔏🐂、考核程序

考核工作按下列程序進行🧋🩰：

1.撰寫述職報告🧧。各單位中層幹部要按照考核內容的要求，實事求是撰寫述職報告，做到重點突出🕥，簡明扼要👱🏻。

2.述職述廉述學與民主測評。各單位召開全體教職工民主測評大會👩🏻‍⚖️⬛️。部門負責人進行大會述職，教職工以無記名方式對中層幹部進行測評。

3.考核結果的匯總。各考核組將評價結果進行匯總，並在進行綜合分析的基礎上，實事求是🧙、客觀公正地寫出考核材料👍🏻。考核材料包括以下內容🖖：（1）考核對象一年來的思想🎞、工作及廉政情況；（2）工作成績💒；（3）存在的問題；（4）民主測評結果等🔱。然後提交院黨委會，確定考核結果👨🏼‍🦲。

考核中，民主測評不稱職率達到三分之一以上的考核對象🧑🏿‍💼，考核組要對其進行再考察，深入了解有關情況🧔🏽‍♂️，寫出專題考察材料🙏🏿，並對考核對象進行誡勉談話。

4.考核材料的歸檔☘️。考核結束後，黨委組宣部將考核對象的述職報告、民主測評表、統計匯總表等所有材料進行整理存檔👩🏼‍🔬🐻。

五🧑🏽‍🍼🦸🏽‍♀️、考核的組織領導

中層幹部的年度考核，在院黨委的領導下，由黨委組宣部負責組織實施👲🏽，成立考核工作小組。

組長：張明慧

副組長：張傑偉、魏文、蘇保仁

第一考核組🌖：張傑偉、魏衛💧、李虹陽

負責考核單位🕎：黨委辦公室，組宣統戰部，人事處，教務處，技能培訓部，科研外事中心👡，機電系，藝術系𓀐，網絡管理中心。

第二考核組👩🏽‍🔬：魏文、李松濤、王眾毅

負責考核單位：紀委🔱，工會，院長辦公室𓀉，計劃財務處🔕，學生處，保衛處👷🏿‍♀️，成人教育部🤓，電氣系🐻，公共教學部🕳。

第三考核組🧎🏻‍➡️：蘇保仁、李文明、汪金卡

負責考核單位：團委🧙‍♀️，招生就業處🫸🏻🫵🏿，後勤與基建管理處，設備與實訓管理中心，經管系，信息工程系，圖書館，後勤服務中心。

六、考核的紀律與監督

1.紀委、監察部門監督中層幹部考核工作的全過程🤲🏼。

2.參加考核的全體教職工要嚴肅認真對待此項工作⛰，圍繞万泰重點工作和各部門中心任務完成情況，客觀👸🏿📗、公正評價中層幹部履職履責情況。

3.考核工作人員要認真履行考核職責，嚴格執行考核程序🙋🏽，掌握考核標準🌤，遵守考核紀律。

4.各單位要高度重視🔻，積極配合，確保考核工作順利進行🤴。

附件1：中層幹部考核民主測評表

附件2：中層幹部考核民主測評綜合評價表

中共万泰娱乐平台委員會

組織宣傳統戰部

2016年12月26日